Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте

При трудоустройстве непосредственного руководителя и работников в одно время.

Многие удивятся, но этот необученный непосредственный руководитель сам может провести инструктаж и это будет «в рамках закона».

Разбираем в 5 шагов:

Первичный инструктаж по охране труда — это один из видов «инструктажа по охране труда на рабочем месте» и проводится он до начала самостоятельной работы.

п. 12, 13 Постановления № 2464.

Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работника.

п. 22 Постановления № 2464.

Работники, проводящие инструктаж по охране труда, должны быть обучены в учебном центре.

п. 44 Постановления № 2464.

Обучение непосредственного руководителя, который будет проводить инструктаж, должно быть проведено по Программам «А» и «Б».

п. 53 «б» Постановления № 2464.

Вновь принимаемые на работу работники проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора.

п. 62 Постановления № 2464.

Важно! Обратите внимание на последний пункт!

В нашем случае, вновь трудоустроенный непосредственный руководитель может проводить первичный инструктаж и при этом быть необученным в учебном центре в течение 60 календарных дней.

Ранее специалисты онлайн инспекции отвечали (https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/181443) на подобный вопрос «Можно ли работника допустить к работе, пока он проходит обучение?»:

«Работника могут допустить к работе в первые дни, но при условии пройденного инструктажа и отсутствия необходимости в стажировке, а обучение такой работник может пройти в течение 60 дней»